Global Care Recruiting : personnel qualifié pour les hôpitaux, les maisons de retraite et les centres de soins en France.
Nous entretenons des relations étroites et durables avec les professionnels de la santé du monde entier.
L’Allemagne manque de plus en plus de personnel soignant, alors que dans le même temps, de nombreux professionnels qualifiés cherchent des perspectives à l’étranger. Global Care Recruiting crée ici un lien durable et vous aide à pourvoir les postes vacants de manière fiable.
Toutes les parties concernées en profitent :
Les professionnels bénéficient de conditions de travail équitables, les pays d’origine sont soulagés et vous gagnez des collaborateurs motivés et qualifiés.
NOUS TROUVONS POUR VOUS
le personnel infirmier approprié des Philippines, du Brésil, de l’Inde et d’autres pays – pour les hôpitaux, les maisons de soins, les cliniques ou les services ambulatoires.
Nos candidats disposent d’une solide formation et des qualifications professionnelles et linguistiques nécessaires. En règle générale, nous exigeons au moins un niveau de langue B2, y compris le jargon infirmier.
En tant que prestataire de services spécialisé, nous prenons en charge l’ensemble du processus, du recrutement à la prise de poste en Allemagne.
Nous travaillons selon les normes du label de qualité « Faire Anwerbung Pflege Deutschland ». Ce label garantit un placement transparent, équitable et juridiquement sûr, sans frais cachés pour les candidats.
Notre différence décisive réside dans l’intégration durable :
Nous accompagnons les professionnels de la santé non seulement jusqu’à leur arrivée, mais aussi activement au-delà – dans leur travail quotidien, dans leur environnement social et sur tous les sujets pertinents sur place.
SIMPLE, RAPIDE, FIABLE.
Qu’est-ce qui nous différencie des autres organisations de placement ?
Alors que de nombreux prestataires se concentrent sur le simple placement, nous privilégions délibérément une approche globale.
Notre longue expérience dans le recrutement international ainsi que nos processus clairement structurés nous permettent de pourvoir vos postes vacants de manière efficace et durable.
L’accent n’est pas seulement mis sur le recrutement, mais aussi sur l’intégration et la fidélisation à long terme des professionnels dans votre entreprise.
Avec plus de 20 ans d’expérience, nous disposons d’un réseau solide et d’un savoir-faire approfondi.
SE CONCENTRER UNIQUEMENT SUR LES MEILLEURS.
Nous recherchons du personnel soignant de manière ciblée : Exactement adaptés à vous. Pas à pas vers le professionnel de santé qui vous convient le mieux. Ou nous avons déjà dans notre pool quelqu’un qui vous convient.
Voici comment Global Care Recruiting procède :
Laissez-nous discuter de vos besoins lors d’un premier entretien sans engagement. Nous vous présenterons alors notre processus et notre approche en toute transparence.
Si nous avons réussi à vous convaincre, nous concluons un contrat-cadre qui vous offre une sécurité de planification.
Les candidats sont interviewés par nos soins dans leur pays d’origine. Nous effectuons ainsi une présélection ciblée pour vous. Nous préparons les dossiers de candidature des meilleurs et les mettons à votre disposition. Vous pouvez ainsi vous faire une idée des candidats.
Une fois que vous avez choisi vos futurs collaborateurs, Global Care Recruiting est à vos côtés pour la conclusion d’un contrat entre l’établissement de soins et les professionnels sélectionnés. Par la suite, nous préparons les candidats de manière intensive à leur travail quotidien en Allemagne et les aidons à s’intégrer, à trouver un logement, à souscrire des assurances et à effectuer des démarches administratives.
Nous prenons en charge l’ensemble de la procédure de reconnaissance ainsi que le processus de visa et d’entrée. Même après avoir commencé à travailler, nous continuons à accompagner vos nouveaux collaborateurs et à les soutenir activement dans leur intégration au quotidien et dans leur environnement de travail.
Une fois que Une fois toutes les étapes franchies, vos nouveaux collaborateurs démarrent dans votre entreprise en étant parfaitement préparés – accompagnés d’une phase d’intégration structurée pour une collaboration à long terme.