Was Sie als Bewerber mitbringen sollten!
Der Bewerber muss mindestens über eine Berufslizenz (bestandene Prüfung für Berufslizenz/Examen) im Bereich Pflege oder einem äquivalenten Fachgebiet verfügen.
Oder einen Bachelor-Abschluss oder einen Hochschulabschluss und eine Berufslizenz (bestandene Prüfung für Berufslizenz/Examen) im Bereich Krankenschwester Pflege oder einem äquivalenten Fachgebiet vorweisen.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im verwandten Bereich sind für diese Position erforderlich.
Vorzugsweise 2–3 Jahre oder mehr Erfahrung in der Gesundheitsbranche als Krankenschwester, Krankenpfleger/in oder medizinische/r Unterstützungs- und Assistent/in oder äquivalent.
Bereitschaft zum Umzug nach Deutschland.
Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache bis zum B2-Level; eventuell ist ein B1-Deutsch-Sprachtest bei einem Level von lediglich B1 notwendig, um sich in Deutschland auf Level B2 weiterzubilden.
LEISTUNGEN UND ANGEBOTE FÜR BEWERBER
Hochwertige Arbeitsplätze in Deutschland bei renommierten Arbeitgebern
Wir vermitteln Pflegekräfte an angesehene Arbeitgeber in Deutschland, die langfristige Einsatzmöglichkeiten bieten.
Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen
Wir helfen Ihnen bei der Beantragung und Beschaffung der erforderlichen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse.
Intensive und fachspezifische Sprachausbildung
Unser Sprachunterricht ist darauf ausgerichtet, Ihre sprachlichen Fähigkeiten zu optimieren und Sie auf den beruflichen Einsatz vorzubereiten.
Vorbereitungsveranstaltungen für die spezifischen Anforderungen am Arbeitsort
Wir bieten Schulungen und Vorbereitungskurse, um Sie auf die besonderen Anforderungen am Einsatzort vorzubereiten.
Unterstützung im Anerkennungsverfahren
Wir begleiten Sie durch den Prozess der Anerkennung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.
Begleitung und Support am Arbeitsort
Wir unterstützen Sie vor Ort, beispielsweise bei Behördengängen und Versicherungsangelegenheiten, und vermitteln soziale Kontakte für Ihre Integration, sei es im kulturellen, sportlichen oder sozialen Bereich.
Ihre Vorteile
Arbeitsstelle in Deutschland. Wir vermitteln Pflegekräfte an namhafte und angesehene Arbeitgeber als Grundlage für einen langfristigen Einsatz in Deutschland.
Daueraufenthalt
Philippinische, tunesische sowie marokkanische Pflegekräfte erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Anerkennungsverfahrens eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland. Neu ab dem 1. Januar 2024 ist die Möglichkeit, eine Blue Card zu beantragen, die einen Familien-Nachzug ermöglicht!
Arbeitsmarktzugang von Pflegehilfskräften aus Drittstaaten
Mit den geplanten Neuerungen wird der Arbeitsmarktzugang für Pflegekräfte um eine Regelung für Pflegehilfskräfte aus Drittstaaten ergänzt. Personen aus Drittstaaten mit einer Pflegeausbildung unterhalb der dreijährigen geregelten Fachkräfteausbildung können im Gesundheits- und Pflegebereich beschäftigt werden. Voraussetzung ist, dass diese Personen entweder eine entsprechende deutsche Berufsausbildung im Pflegebereich oder eine ausländische Pflegequalifikation, die in Deutschland anerkannt wurde, nachweisen können. Ein Deutschdiplom auf mindestens Level B1 ist erforderlich.
Jobsuche im Anschluss an eine Ausbildung in den Gesundheits- und Pflegeberufen
Pflegeassistentinnen und -assistenten sowie Pflegehelferinnen und -helfer aus Drittstaaten, die ihre Ausbildung in Deutschland absolviert haben, können künftig einen Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche beantragen. Die Aufenthaltserlaubnis wird für bis zu zwölf Monate erteilt und kann, wenn der Lebensunterhalt weiter gesichert ist, um bis zu sechs Monate verlängert werden. Es besteht auch die Möglichkeit, eine langfristige Aufenthaltsbewilligung zu beantragen.
Gesicherte Mindestlöhne
Der Mindestlohn ist gesetzlich festgelegt, und Deutschland bietet zudem ein modernes Sozialsystem.
Weiterbildung
Viele Arbeitgeber unterstützen berufliche Weiterbildungen und bieten Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung.
Ablauf des Bewerbungsprozesses
- Bewerbung
- Interviews mit Global Care Recruiting oder zukünftigen Arbeitgebern
- Sprachschulung bis zum Deutsch Level A1 bis B2 und Vorbereitungskurse
- Transfer nach Deutschland und Beginn der Arbeit
- Integration, Anerkennungsverfahren und fortlaufende Sprachausbildung
Interessiert?
Senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.