Was Sie als Bewerber mitbringen sollten!
✔️ Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder äquivalentes Fachgebiet
✔️ Gültige Berufslizenz (Examen) im Bereich Pflege
✔️ Alternativ: Bachelor- oder Hochschulabschluss im Pflegebereich + Berufslizenz
✔️ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
✔️ Idealerweise 2–3 Jahre oder mehr Erfahrung in der Gesundheitsbranche
(z. B. als Krankenschwester, Krankenpfleger/in oder medizinische Assistenz)
✔️ Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese bis zum Niveau B2 zu entwickeln (bei vorhandenem B1-Level erfolgt die Weiterqualifizierung in Deutschland)
LEISTUNGEN UND ANGEBOTE FÜR BEWERBER
Hochwertige Arbeitsplätze in Deutschland bei renommierten Arbeitgebern
Wir vermitteln Pflegekräfte an angesehene Arbeitgeber in Deutschland, die langfristige Einsatzmöglichkeiten bieten.
Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen
Wir helfen Ihnen bei der Beantragung und Beschaffung der erforderlichen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse.
Intensive und fachspezifische Sprachausbildung
Unser Sprachunterricht ist darauf ausgerichtet, Ihre sprachlichen Fähigkeiten zu optimieren und Sie auf den beruflichen Einsatz vorzubereiten.
Vorbereitungsveranstaltungen für die spezifischen Anforderungen am Arbeitsort
Wir bieten Schulungen und Vorbereitungskurse an, um Sie auf die besonderen Anforderungen am Einsatzort vorzubereiten.
Unterstützung im Anerkennungsverfahren
Wir begleiten Sie durch den Prozess der Anerkennung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.
Begleitung vor Ort & Integration
Wir unterstützen Sie vor Ort, beispielsweise bei Behördengängen und Versicherungsangelegenheiten, und vermitteln soziale Kontakte für Ihre Integration, sei es im kulturellen, sportlichen oder sozialen Bereich.
Ihre Vorteile
Arbeitsstelle in Deutschland. Wir vermitteln Pflegekräfte an namhafte und angesehene Arbeitgeber als Grundlage für einen langfristigen Einsatz in Deutschland.
Langfristige Perspektiven in Deutschland
Nach erfolgreichem Abschluss des Anerkennungsverfahrens bestehen attraktive Möglichkeiten für einen langfristigen Aufenthalt und berufliche Entwicklung in Deutschland. Seit 2024 kann unter bestimmten Voraussetzungen zudem eine Blue Card beantragt werden, die auch den Familiennachzug ermöglicht.
Arbeitsmarktzugang von Pflegehilfskräften aus Drittstaaten
Mit den geplanten Neuerungen wird der Arbeitsmarktzugang für Pflegekräfte um eine Regelung für Pflegehilfskräfte aus Drittstaaten ergänzt. Personen aus Drittstaaten mit einer Pflegeausbildung unterhalb der dreijährigen geregelten Fachkräfteausbildung können im Gesundheits- und Pflegebereich beschäftigt werden. Voraussetzung ist, dass diese Personen entweder eine entsprechende deutsche Berufsausbildung im Pflegebereich oder eine ausländische Pflegequalifikation, die in Deutschland anerkannt wurde, nachweisen können. Ein Deutschdiplom auf mindestens Level B1 ist erforderlich.
Jobsuche im Anschluss an eine Ausbildung in den Gesundheits- und Pflegeberufen
Pflegeassistentinnen und -assistenten sowie Pflegehelferinnen und -helfer aus Drittstaaten, die ihre Ausbildung in Deutschland absolviert haben, können künftig einen Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche beantragen. Die Aufenthaltserlaubnis wird für bis zu zwölf Monate erteilt und kann, wenn der Lebensunterhalt weiter gesichert ist, um bis zu sechs Monate verlängert werden. Es besteht auch die Möglichkeit, eine langfristige Aufenthaltsbewilligung zu beantragen.
Gesicherte Mindestlöhne
Der Mindestlohn ist gesetzlich festgelegt, und Deutschland bietet zudem ein modernes Sozialsystem.
Weiterbildung
Viele Arbeitgeber unterstützen berufliche Weiterbildungen und bieten Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung.
Ablauf des Bewerbungsprozesses
- Bewerbung
- Interviews mit Global Care Recruiting und den zukünftigen Arbeitgebern
- Sprachschulung bis zum Deutsch Niveau A1 bis B2 sowie Vorbereitungskurse
- Transfer nach Deutschland und Beginn der Arbeit
- Integration, Anerkennungsverfahren und fortlaufende Sprachausbildung
Vermittlungs- und Anerkennungsverlauf – Download in 5 Sprachen
Hier erhalten internationale Pflegefachpersonen einen transparenten Überblick über alle Schritte des Vermittlungs- und Anerkennungsprozesses in Deutschland. Unser Ablauf zeigt strukturiert, wie der Weg von der Sprachqualifizierung im Herkunftsland bis zur vollständigen beruflichen Anerkennung verläuft. Die grafische Darstellung dient als Orientierung und erklärt die wesentlichen Phasen – von der Bewerbung, Sprachausbildung, Einreise, Integration bis hin zur Erlangung der vollen Berufsanerkennung.
Die Übersicht steht Ihnen in mehreren Sprachen zur Verfügung:
Informationsbroschüren für internationale Pflegefachkräfte
Im Rahmen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ stellen wir Ihnen die folgenden Informationsbroschüren kostenlos zur Verfügung. Bitte lesen Sie diese sorgfältig durch – sie informieren Sie über Ihre Rechte und Pflichten im Vermittlungsprozess:
- 📄 Broschüre (Deutsch)
- 📄 Broschüre (Englisch)
- 📄 Broschüre (Französisch)
- 📄 Broschüre (Arabisch)
- 📄 Broschüre (Vietnamesisch)
Hinweis: Sie erhalten diese Broschüren ausserdem per E-Mail im Rahmen Ihres Vermittlungsprozesses.
Interessiert?
Senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.